役員運転手に就職するコツ
役員運転手に就職するには、ポイントをしっかり押さえたうえで採用担当者にアピールすることが大切です。ここでは志望動機と面接で意識したいポイントを解説するので、ぜひ参考にしてください。
役員運転手の志望動機で意識したいポイント
なぜ役員運転手として働きたいのかを明確に
ドライバー職はほかにもたくさんあります。「バスやタクシーなどでなく、なぜ役員運転手として働きたいのか」を明確に伝えましょう。例えば「人と接する仕事をしたい」という理由だけだと、バスやタクシーなどの他のドライバー職でも良いのではないかと捉えられる可能性があります。そのため、「特定顧客からの信頼を深められる仕事に魅力を感じた」などの役員運転手ならではの理由を加えてアピールしましょう。
給与や福利厚生以外の魅力も伝える
給与や福利厚生などは応募先を選ぶうえで重要な選考ポイントになりますが、志望動機でその点だけを取り上げるのは良くありません。給与・福利厚生だけに魅力を感じて応募したと捉えられた場合、採用担当者は「ほかに待遇が良い会社があればすぐに退職してしまうのでは」と考えてしまうでしょう。応募先の会社ならではの魅力も取り上げるようにしてください。
自分の強みをアピールする
自分の強みをしっかりとアピールすることも大切。採用担当者が重視するのは、「この人を雇用することでどんなメリットがあるのか」という点です。運転技術やビジネスマナー、細やかな気遣いが出来ることなど、役員運転手に必要なスキルに関連した自分の強みを伝えましょう。
役員運転手の面接で意識したいポイント
礼儀やビジネスマナーをわきまえる
役員運転手で必要とされるスキルは運転技術だけではありません。企業経営で重要なポジションにある人物を乗せて運転する責任感に加え、礼儀やビジネスマナーも備えている必要があります。取引先の重要人物を送迎することもあるため、ビジネスマナーの高さをしっかりアピールしましょう。面接では受け答えは素早くしっかりと反応するのが大切なポイントです。
守秘義務が徹底できることをアピールする
役員運転手は礼儀やビジネスマナーをわきまえた行動に加え、守秘義務の徹底が求められます。忙しい役員を送迎する際は、移動中にも電話などで指示をしたり車内で重要な商談が行われたりといったことも少なくありません。そこで見聞きした情報は一切漏らしてはいけないため、守秘義務が徹底できる人物が求められるのです。
運転技術の高さをアピールする
役員運転手は、企業で重要なポジションにある人物を送迎する仕事です。当然「安全に送迎できる運転技術を有しているか」というポイントも重要視されます。無事故・無違反など、安全に運転できることをアピールしましょう。また「長時間労働に耐えられる充分な体力があるか」などもチェックされるため、体力の高さもアピールできると尚良いです。
面接では服装も要注意
役員運転手は身だしなみも観察されます。面接時から清潔感のある服装を心掛けましょう。具体的には、黒紺のダークな色調のスーツやネクタイ、レザーのビジネスシューズなどを着用すると全体的にフォーマルな雰囲気にまとまります。全体的にフォーマルを心掛け、カジュアルな要素は可能な限り排除しましょう。
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引用元：オートシステム公式サイト
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