ハシリヌク│東京の役員運転手になれる転職ナビ

実際に乗る役員の好みに合わせ、スキルや人柄を見ながら適材適所の運転手を選定し、運転手と企業のマッチングに注力しています。
業務がスムーズに運ぶことはもちろん、配属先企業からの信頼を得ることで、長期的な仕事と収入UPにつながります。
ドライバーの持ち味を最大限に活かせるよう、相性を考えてコーディネートすることにより、働きやすい環境づくりと業務上の信頼関係の両方をケアしています。

トランスアクトの雇用形態は主に業務委託です。ドライバーが個人事業主として仕事を請け負う形になるので、給与交渉がしやすいメリットがあります。
またマッチングにより、自分のスキルが存分に発揮できる相性の良いお客様と仕事をすることが可能。
スキルや経験が買われ、質の良いサービスがお客様の満足度に反映されればされるほど、仕事も収入もプラスになっていくでしょう。

トランスアクトに在籍しているドライバー（3年目）の月収例は50万円程度とのこと※。
もちろんプロ意識が高く、役員・ハイヤー・タクシー運転手経験者やホテル業界の経験者などが多く在籍していますので、スキルに比例して月収が高まっていった結果ではありますが、基本給の高さも魅力的なポイントです。

※参考:トランスアクト公式HP（https://driveforyou.jp/）

運転技術だけではなく、安心と信頼に裏付けられた快適な空間を提供することこそが必要と考えており、様々な教育制度を設けています。
内容は新入社員研修、新規配属後3ヶ月間の個別フォローアップ研修、お客様の評価に基づいた改善研修、提携運転教習所での実地研修、集合研修など多岐に渡ります。
また運転技能適性診断を年に一回全員に実施しており、改善が必要な場合は実地研修や個別指導を行っています。

健全と信用を重んじる経営を心がけているオートシステム。
プライバシーマークの使用許諾事業者認定を取得しており、守秘義務やコンプライアンス遵守の体制強化に取り組んでいます。
またスマートフォンを活用した勤務管理なども行い、コンプライアンス体制構築をしっかり行っています。

求人に応募をする前に役員運転手がどんな仕事なのかを知って、内容を理解すること、また入社後のミスマッチを防止することを目的として、東京本社で会社説明会を行っています。気軽に参加できるので、ただ話を聞いてみたいという方も歓迎。
会社概要、お客様企業の紹介、仕事内容や福利厚生、質疑応答に加えて個別面談も実施。待遇面や配属先の決定方法など、質問を聞きながら親切に答えてくれます。

セーフティは、20歳から59歳までは正社員、60歳～64歳の方はシニア正社員、65歳以上の方は再雇用制度を利用することで最長で70歳まで働き続けられる会社です。
福祉車両、メール便車、送迎バスなど幅広い車両運行管理業務を行っており、生活スタイルに合わせた仕事の選択も可能。

セーフティは、社員の健康経営に力を入れており、健康診断費用や再検査費用補助、インフルエンザ予防接種費用の補助、脳MRIの検査費用補助を実施する他、社員の十分な休息や休暇を管理・推進しています。
他にも、社会保険完備、賞与年2回、退職金制度（勤続3年以上）、時間外手当、走行距離・夜間勤務加算、家族手当、iPhoneの貸与、会員制ホテル利用、無事故表彰制度、永年勤続表彰制度などがあり、福利厚生や諸手当が充実していることが特徴です。

セーフティは、異業種からの転職者が多く活躍している会社です。未経験者も活躍できるよう、ドライバーとしての基礎や送迎マナー、地理知識を0から学べる研修を用意しています。
土地勘のないエリアに配属された場合でも、事前研修はもちろん、現地まで出向いて出張研修をしてくれたりと、手厚いサポートが用意されているため未経験者でも安心です。